★警察官一人当たりが担当する都民数平均は約440人、町田市は約810人です。この不均衡を早期に是正します。

★多摩西署（仮称）早期設置。忠生への警察署同規模の大型交番を実現。南地区にも警察拠点の設置を図ります。

★地域防犯リーダーの育成を図ります。

★防犯機能・情報システムを創ります。

★駅前交番の早期設置および既存交番機能を充実・拡大します。

★相模原市、横浜市、川崎市と連携した大規模な防災訓練を実現します。

★都県境を越えた緊急時相互協力システム、防災機能・情報システムを創ります。

★災害地派遣医療チーム（東京ディーマット）の拡大と充実をさらに進めます。

★東京都による町田市民病院への周産期母子医療センターの早期設置と、機能・運営の充実を図ります。

★周辺地域に劣らない病床数の確保と適正配置を図ります。

★難病専門病院の設置を急ぎます。

★地域医療と高度医療機関の連携システムを確立します。

★健康保険証の一元化を図ります。

 

◆自主性を活かす地方分権の実現 ◆外郭団体の大胆な統廃合 ◆都庁内部の組織運営の効率化 ◆人間力の向上を図る教育改革の推進 ◆スポーツ・文化・芸術の振興

◆大規模災害への備え ◆医療・福祉の充実 ◆青少年の健全育成 ◆ヒートアイランド対策の推進 ◆みどりの確保と整備 ◆産業廃棄物の適正処理 ◆中小企業者、商業事業者、起業者支援 ◆若手人材育成と熟年雇用の拡大 ◆「新銀行東京」の身近な活用